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Crédito | 2° Fase Beneficios Crédito Social en el marco de la Ley de Protección del Empleo.

2° Fase Beneficios Crédito Social en el marco de la Ley de Protección del Empleo.

2° Fase Beneficios Crédito Social en el marco de la Ley de Protección del Empleo.

 

Los Héroes pone a disposición de sus empresas afiliadas que se acojan a la Ley de Protección del Empleo (Ley 21.227) los siguientes beneficios asociados al crédito social de sus trabajadores:

 

1. Activación del Seguro de Cesantía de los Pactos de Suspensión de Relación Laboral, ya sea por Acto de Autoridad, acuerdo de la Empresa con los Trabajadores y/o el Sindicato.
2. Diferimiento de cuotas para trabajadores sin seguro de cesantía de los Pactos de Suspensión de Relación Laboral, ya sea por Acto de Autoridad, acuerdo de la Empresa con los Trabajadores y/o el Sindicato.

 

Todos estos beneficios no tienen costo para el trabajador y las condiciones para su ejecución son:

 

1. La solicitud presentada por la empresa a la AFC debe estar aprobada por ésta y la misma empresa debe hacer llegar la documentación requerida a su Ejecutivo de Mantención de Caja de Compensación Los Héroes, quién tomará contacto con usted.
2. Operación de crédito al día o en mora, con al menos una cuota pagada en el último trimestre.
3. Para créditos contratados durante el 2020, la activación del seguro de cesantía es desde el día 60 a contar de la firma del crédito.

 

Documentación requerida:

 

  1. Para los Pactos de Suspensión del Empleo, Email de la AFC enviado a la empresa en el cual se informa el estado de la solicitud de acogerse a la Ley para cada uno de los trabajadores. El remitente de dicho email es AFC Chile. Ver imagen referencial. El email debe ser enviado por la Empresa al ejecutivo/a de mantención quién debe remitirlo adjunto en el email que contenga toda la información solicitada.
  2. Número de Solicitud entregado por la AFC (informarlo en el email en que se envíe la documentación).
  3. Para el Pacto de Reducción de Jornada, Email de la DT enviado a la empresa en el cual se informa el estado de la solicitud de acogerse a la Ley para cada uno de los trabajadores. El email debe ser enviado por la Empresa al ejecutivo/a de mantención quién debe remitirlo adjunto en el email que contenga toda la información solicitada.
  4. Para los Pactos de Suspensión del Empleo, Copia de Declaración Jurada presentada a la AFC, suscrita por la empresa, sólo si el empleador guardó copia al realizar la solicitud a la AFC. Documento opcional.
  5. Listado de trabajadores afectos a la Ley 21.227 entregado por la AFC o DT a la empresa solicitante con el resultado de la solicitud y en donde se incluyen los datos de contacto de los trabajadores. Ver imagen referencial. 
  6. Copia de la cédula de identidad del habilitado TRF que firma la solicitud a Los Héroes.
  7. Solicitud del Empleador, firmada por habilitado TRF, donde expresa a Los Héroes su intención para que sus trabajadores perciban los beneficios asociados a crédito derivados de las indicaciones de la Ley 21.227. Esta solicitud puede firmarse en este formulario el que debe ser enviado a su Ejecutivo de Mantención correspondiente; o puede ser un email en el cual se copie, pegue y complete el siguiente texto. La opción elegida debe ser enviada desde el email corporativo del habilitado TRF.

 

“Yo NOMBRE REPRESENTANTE LEGAL HABILITADO TRF, RUT XX.XXX.XXX-X,

CARGO                                                                                                        

de la empresa RAZÓN SOCIAL                                                              RUT XX.XXX.XXX-X,

certifico que la empresa a la cual represento y los trabajadores individualizados en listado adjunto, están acogidos a la Ley de Protección de Empleo pues han celebrado un Pacto INDICAR PACTO_____________ y, por tanto, solicitamos a CCAF Los Héroes, en representación de dichos trabajadores, que se les otorguen el beneficio de diferimiento de cuotas de su crédito social, de acuerdo con lo establecido por la Ley N° 21.227 y el oficio N° 1401, de 16 de abril de 2020, de la Superintendencia de Seguridad Social, según sea el caso. Del mismo modo, se solicita que CCAF Los Héroes realice las gestiones necesarias para que pueda operar el seguro de cesantía asociado al crédito social, en caso de que así haya sido contratado, cuya documentación necesaria será provista por cada trabajador según corresponda y yo como Representante de la Empresa me comprometo a consolidar.”.

 

NOTA: Es importante destacar que dado que la solicitud del beneficio será presentada por la empresa a nombre de los trabajadores, en el caso que los trabajadores quisieran desistir de recibir el beneficio asociado a su operación de crédito, podrán hacerlo por medio del Ejecutivo de Mantención de su empresa y solicitar su exclusión del beneficio dentro del mes en que se realizó la solicitud.

Complementariamente, Los Héroes CCAF inició a contar del lunes 18 de mayo un proceso centralizado de aplicación de beneficios, según lo comunicado por la Superintendencia de Seguridad Social a cada CCAF, por lo cual nuestro Equipo de Mantención de Empresas, se está comunicando con cada empresa beneficiada para entregarle el detalle de los/las trabajadores/as afectas al seguro de cesantía y así iniciar su tramitación y de quiénes recibirán 3 cuotas de diferimiento para su crédito social cumpliendo los requisitos detallados en párrafos precedentes. La empresa y/o el/la trabajador/a podrán hacer efectivo su derecho de retracto a la recepción del beneficio otorgado.

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