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En el proceso de declaración y pago de Cotizaciones Previsionales, en caso de que la compensación que solicita el empleador por Asignación Familiar pagada a sus trabajadores no coincida con lo registrado y calculado en los sistemas de Los Héroes, se genera una deuda previsional por Menor Aporte.
Diferencias:
A todo trabajador, se le descuenta de su remuneración imponible el 7% para Salud. El empleador este monto lo destina un 2,8% a FONASA y el 4,2% a las Cajas de Compensación.

El 4,2% destinado a las CCAF es para el pago de las licencias médicas y pago de la Asignación Familiar. CCAF devuelve el dinero que el empleador informa que le pagó a trabajadores que le corresponde Asignación Familiar. Este último monto es rendido a la SUSESO, pero sólo rindo lo que está autorizado por mi sistema, por lo tanto, si la empresa informó un menor o mayor monto es cuando se van generando las diferencias a favor o en contra de la empresa.
Es cuando la empresa informa la cotización que debe pagar mensualmente (4,2%).
Es el pago de la cotización informada mensualmente.
La compensación que solicita el empleador por Asignación Familiar pagada a sus trabajadores no coincida con lo registrado y calculado en los sistemas de Los Héroes, se genera una deuda previsional por Menor Aporte.
Diferencias: