Noticias Institucionales 2025
| Seminario de longevidad 
Los Héroes destacó el valor de generar comunidad en seminario sobre la vida longeva
En el marco de la Semana Gerontológica denominada “Tejiendo conexiones: soledad y vínculos en la vejez”, la caja entregó su experiencia construyendo comunidades a lo largo del país. Los Héroes explicó cómo las sucursales son espacios de encuentro y conexión para las personas mayores.
“El trabajo como una fuente de conexión: comunidad, propósito y edad” se denominó el seminario en que Verónica Villarroel, gerenta de Personas y Sostenibilidad, realizó una completa exposición sobre cómo las sucursales de Los Héroes se han transformado en espacios de encuentro irremplazables para miles de pensionados y pensionadas.
“En Los Héroes, con nuestra extensa red de sucursales, haciendo algo tan bonito como llegar con las pensiones al último rincón del país, podemos decir que tenemos una fuerte conexión con la comunidad. Este año nos reconocieron con el Premio Empatía 2025 en la categoría Cajas. Esto habla de una conexión emocional y muy humana de nuestros colaboradores y colaboradoras que entienden que la red está desplegada precisamente en la comunidad y para la comunidad. En eso hemos querido generar un círculo virtuoso”, precisó Verónica Villarroel, gerenta de Personas y Sostenibilidad.
Similares experiencias de generación de comunidades presentaron María José Fuentealba, gerenta de Sostenibilidad y Comunicaciones de Empresas SB, y René Garcés, subgerente de Desarrollo Inmobiliario y Nuevos Negocios de Metro. Ambas organizaciones insistieron también en la necesidad de que las empresas cambien la mirada de incluir personas mayores y reconozcan el valor que tienen, la experiencia que llevan a las empresas.
En el marco de los seminarios virtuales de la Semana Gerontológica CEVE UC 2025, las jornadas también abordaron los vínculos de las personas mayores con otros segmentos en el marco de la charla: “La soledad no tiene edad: una mirada transversal desde la vejez y la educación intergeneracional”
En la oportunidad, Verónica Villarroel explicó además cómo Los Héroes impulsó medidas internas dirigidas a sus colaboradores mayores de 50 años para preparar a los equipos hacia un entorno laboral cada vez más longevo, diverso y potenciar el trabajo intergeneracional. Así se implementaron iniciativas como programas de herramientas digitales, inteligencia artificial, emprendimiento, charlas previsionales, conversaciones sobre edadismo, entre otros.
