Noticias Institucionales 2026
| Pagos de la Reforma Previsional 
Los Héroes comenzó el pago en sucursales de beneficios de la Reforma Previsional
Más de 1,3 millones de personas recibirán el pago de los primeros beneficios que establece la de Reforma Previsional. En sus sucursales, Los Héroes pagará más de 30 mil aportes mensualmente.
En la sucursal Merced de Caja Los Héroes, las autoridades dieron el vamos al pago al bono por Años Cotizados y la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres, los primeros beneficios de la Reforma Previsional que se suman a la liquidación de los beneficiarios de manera automática, mensual y permanente en sus habituales colillas de pago bajo el ítem “Seguro Social”
En la jornada, el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo: el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes; el director nacional del IPS, Juan José Cárcamo, y el gerente de Distribución Comercial de Los Héroes, Walter Meza, acompañaron a un grupo de adultos mayores que ya vieron incrementadas sus pensiones en el aporte de enero.
“Con esta reforma de pensiones entregamos mayor dignidad a todas y todos quienes dieron una vida de trabajo a partir de la seguridad social, y -algo que es muy importante-, un seguro social, que gracias a las cotizaciones de las y los actuales trabajadores podemos dar una mayor dignidad a nuestras personas mayores”, aseguró el ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo
El director nacional del IPS ChileAtiende, Juan José Cárcamo, destacó los diversos canales habilitados para que las personas consulten si son beneficiarias, así como las distintas modalidades de pago que tiene el proceso. En el caso de Los Héroes, la caja pagará en sus sucursales a lo largo del país más de 30 mil aportes mensualmente.
En términos de montos, el Beneficio por Años Cotizados entrega 0,1 UF adicionales por cada 12 meses cotizados, con un tope de 25 años, lo que se traduce en un aumento mensual de casi $100.000 para quienes cumplan con el requisito. Por su parte, la compensación para mujeres establece un piso mínimo de 0,25 UF ($9.900 aprox.), beneficiando a más de 730.000 pensionadas.
Cotización extra empleador
Un pilar fundamental de esta transformación es el incremento gradual de la cotización de cargo del empleador, la cual comenzó con un 1 % en 2025 y seguirá subiendo un punto porcentual cada año hasta alcanzar un total del 7 %. En agosto de 2026, el sistema recibirá un nuevo impulso con el aumento al 2 %, asegurando que el financiamiento de los beneficios crezca de manera responsable y sostenida en el tiempo para responder a las necesidades de las personas pensionadas.
Esta cotización adicional constituye el “motor” del nuevo Seguro Social, permitiendo financiar beneficios como el reconocimiento a los años cotizados y la compensación para mujeres sin tocar ni un peso de la cuenta individual de los trabajadores.
“El Seguro Social trae un beneficio que es un cambio radical en la calidad de vida: las personas que dejaron de percibir ingresos porque se les acabaron sus recursos en las AFP ahora vuelven a tener una pensión de forma automática. Esto no es un bono por una sola vez; es un derecho permanente, todos los meses y de por vida, que devuelve la seguridad económica a miles de hogares”, precisó el Subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes
Los beneficios de la Reforma Previsional están garantizados por ley, independientemente de los cambios de administración, lo que según la autoridad consolida un avance en la calidad de vida de los actuales y futuros jubilados y jubiladas del país.
