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Documentos obligatorios

De acuerdo a la normativa de Asignación Familiar establecida en DFL N°150 y en circular N°3844 de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).

Se debe presentar en la solicitud uno de los siguientes formularios:

 

Título Documento
Solicitud de asignación familiar y maternal
Solicitud de extinción de asignación familiar

 

Además, adjuntar la documentación necesaria por cada causante (definida en los cuadros al final de esta página).

Para determinar el tramo, podemos utilizar la información interna, sin perjuicio de la información que pueda proporcionar el trabajador, por ejemplo, el certificado de cotizaciones o algún documento adicional que demuestre los ingresos percibidos por los periodos necesarios.

 

  • CÓDIGO CAUSANTE
    1 Causantes de 18 años y mas
    Cónyuge mujer
    2 Cónyuge (inválido)
    3 Cónyuge varón
    4 Hijo incluido el adoptado y el hijastro, menor o igual a 18 años
    5 Hijo incluido el adoptado y el hijastro y el hijastro, inválido sin limite de edad
    6 Hijo incluido el adoptado y el hijastro, entre 18 y 24 años (estudiante)
    7 Nietos o bisnietos hasta los 18 años, huérfanos de progenitores o abandonados por estos.
    8 Nietos o bisnietos, inválidos sin limite de edad, huérfanos de progenitores o abandonados por estos.
    9 Madre viuda.
    10 Ascendiente mayor de 65 años.
    11 Ascendiente inválido sin limite de edad
    12 Cónyuge
    13 Conviviente civil
    14 Conviviente civil embarazada
    15 Conviviente civil inválido
    17 Nietos o bisnietos huérfanos de progenitores o abandonados por estos, entre los 18 y 24 años (estudiantes)
    18 Niños huérfanos o abandonados menores de 18 años al cuidado de alguna institución. no aplica ccaf
    19 Niños huérfanos o abandonados entre 18 y 24 años (estudiante) al cuidado de alguna institución. no aplica ccaf
    20 Niños huérfanos o abandonados inválidos al cuidado de alguna institución. no aplica ccaf
    21 Trabajadora embarazada
    22 Cónyuge embarazada o persona gestante embarazada
    26 Menor a cargo de persona natural en virtud de medidas de protección, menor o igual a 18 años de edad.
    27 Menor a cargo de persona natural en virtud de medidas de protección, inválido de cualquier edad
    28 Menor a cargo de persona natural en virtud de medidas de protección, entre 18 y 24 años (estudiante)
    29 Hijo del otro conviviente civil, menor o igual a 18 años
    30 Hijo del otro conviviente civil, inválido sin límite de edad
    31 Hijo del otro conviviente civil, estudiante entre 18 y 24 años
    32 Hijo incluido el adoptado y el hijastro, entre 18 y 24 años (estudiante trabajador)
    33 Nietos y bisnietos huérfanos de progenitores o abandonados, entre 18 y 24 años (estudiante trabajador)
    34 Niños huérfanos o abandonados, entre 18 y 24 años (estudiante trabajador) al cuidado de alguna institución
    35 Causante menor a cargo de persona natural por n°4 del artículo 29 de la ley n°16.618, entre 18 y 24 años (estudiante trabajador)
    36 Hijo del otro conviviente civil, entre 18 y 24 años (estudiante trabajador)
  • CÓDIGO CAUSAL DE EXTINCIÓN
    1  Fallecimiento del Causante.
    2 Fallecimiento del Beneficiario.
    4 Causante que no presenta Certificado de Alumno Regular.
    5 Causante que deja de vivir a expensas del beneficiario, ya sea por inicio de relación laboral u obtener otra pensión u otras causas.
    6 Causante soltero o viudo que pierde dicha calidad por contraer matrimonio.
    7 Causante cónyuge que se divorcia o anula matrimonio con el beneficiario/ Causante conviviente civil que disuelve el acuerdo de Unión Civil.
    8 Término de la medida de protección del menor o deja de estar a cargo de institución de Estado.
    9 Causante que a pesar de vivir a expensas del Beneficiario, recibe ingresos superiores a permitido por el límite legal (mayor o igual a medio ingreso mínimo) por más de tres meses de un año calendario.
    10 Causante mayor de 18 años que no estudia o que se deja sin efecto a declaración de invalidez.
    11 Beneficiario pierde la calidad de tal por término de la relación laboral y que no percibe el beneficio por cesantía ni pensión.
    14 Renuncia del Beneficiario de asignación familiar que opta por subsidio familiar.
    15 Beneficiario cambia de trabajo a un empleador afiliado de otra Entidad Administradora (multicotizantes – traslados de holding).
    16 Empleador del Beneficiario se afilia a otra Entidad Administradora del IPS (ex INP) a una CCAF, de una CCAF a otra CCAF, o de una CCAF al IPS (ex INP).
    17 Beneficiario cambia su situación previsional porque pasa de trabajador a pensionado, de trabajador activo a cesante o de pensionado de la Ley N° 16.744 a pensionado de vejez o de pensionado con retiro programado a renta vitalicia.
    18 Beneficiario actual solicita extinción del reconocimiento para que el causante sea reconocido por otro beneficiario.
    19 Beneficiario tiene reconocido a un mismo Causante más de una vez o un mismo Causante se encuentra reconocido por más de un beneficiario.